作为中国公共自行车行业的王牌企业，金通始终奉行内含式的发展道路，通过技术创新、产业升级与员工素质的培养，从而以质取胜，提升产品的附加值与品牌的号召力。同时，金通也秉承细致严谨的工匠精神，注重员工技能的综合开发与有序传承，确保企业的可持续发展与长远竞争力。
6月27日-28日，金通“2016小黄埔“首届新员工培训活动在杭州公交大楼活动室隆重举行。本次培训活动的主题为“认同企业 熟练业务 团队协助 领导执行”为主题的培训活动，培训对象为金通2016年内入职的新员工。金通总裁助理李武强主持培训会议，讲师均为公司中高层领导。学员共分为5组，每组9人，外加一人为老员工担任的观察员。除聆听讲师讲述外，所有学员还需写下自己的心得并参加团队竞赛活动。
培训首日，总裁助理李武强首先向学员讲述了金通的企业文化。李武强以故事的形式为大家展示了一个直观又生动的金通，学员们无不为金通大气的作为与奋勇的开拓精神所感怀。金通的企业文化、执行力与领导力让新员工耳目一新。期间，每队分别拟定了队名、团队口号并选取了正副总经理，模拟公司，并众筹了公司资金。互动中，每位新员工与身边组员的情谊在彼此了解中相互增进。紧接着各培训讲师分别以自己的独特方式为大家讲诉了所在部门的一些业务与知识，期间学员的发言与提问异常踊跃。
中间穿插的团队合作游戏再次点燃了学员们的兴奋点。游戏模拟素质拓展项目，结合企业经营实际，兼具互动性与挑战性，需要团队成员之间的密切配合。每个团队都倾情投入，成员们的集思广益，爆发出不可思议的力量。游戏中，团队与成员相互达到了相互成就。
接下来的营销实战演练将培训气氛推向高潮。市场中心总监李武强为大家现场演示了惊心动魄的招投标场景。随后每个团队进行进行自由讨论，并在团队合作的基础上模拟三轮招投标演练。每一次投标，都凝聚了诸多人的心血，每一次机会，都来之不易。团队配合中，学员们如同身临其境，他们明白全力以赴，也明白了看淡得失。只有充足的准备加上淡然的心态，才能在跌宕的招投标中立于不败之地。
培训的尾声阶段，公司领导分别作了感情真挚的发言，他们的讲话，传达出公司领导层对新人的亲切关怀，也表达了对金通未来的良好祝愿。新人，是金通未来的脊梁，也是低碳中国宏伟大业的担当，心怀理想，素质过硬是他们对新人的殷切要求。
活动中的优秀团队与个人都受到了嘉奖。参与公司事业，融入公司团队，是新人快速成长的最佳捷径，在与企业的共同成长中，努力必将获得收获。
每位新人都发表了本次培训的感想，从不同的层次，也从不同的角度。无论是企业文化的感召，还是学以致用的具体技术，都让新人受益匪浅。与企业共同成长的信心，在新人们的内心萌芽。
总裁张利强为本次活动送上最后的寄语，他勉励新人，对于加入金通的团队，每个人都会感到荣幸。金通的使命，金通的作为为中国低碳交通行业树立出鲜明的旗帜，每个人都是这面旗帜的旗手，担负着企业气韵的传承。百年金通的基业，需要靠每一代金通人前赴后继的付出。为低碳中国奉献青春与热血，此生无悔！
每走一步，金通亦会将目光放远一步。为企业壮大培养人才，为未来发展继续力量，金通为员工价值的提升，从来舍得付出！通过完善而系统的新人培训，更多的新鲜血液带上金通特有的生动气息加入低碳中国梦想的洪流之中。山高人为峰。可持续积累的企业人力资本，也是金通保持长期领先优势的实力依托。
金通科技 / jtkjbike
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