【文化交行】凝聚共识引领发展——交通银行举办2016年直属机构主要负责人专题研修班

5月23日至27日，交通银行2016年直属机构主要负责人专题研修班在总行党校举办。此次研修，是总行党委深入贯彻党的十八届五中全会精神，围绕五大发展理念，深入研究交行“十三五”规划蓝图的重要举措，也是认真贯彻中央关于“两学一做”学习教育要求、落实中央巡视整改任务、推进全面从严治党向基层延伸的重要措施。

总行党委书记、董事长牛锡明同志，党委副书记、行长彭纯同志出席研修班并为学员授课；党委副书记、监事长、党校校长宋曙光同志主持开班典礼和结业仪式。总行党委班子成员于亚利、寿梅生、侯维栋、杨东平、沈如军、王江等同志和其他行领导，各省直分行、海外分（子）行、子公司、总行部门、直营机构、金融服务中心、地区审计分局主要负责人110余人参加了为期5天的学习研修。

本次专题研修班的主题是，“学习贯彻五大发展理念，规划交行‘十三五’发展蓝图”。研修的重点，是根据中央精神和新的形势，围绕制定交行“十三五”规划，深入研讨交行未来一个时期的发展目标、基本任务、实现路径等重大问题，探索落实深化改革、转型发展、从严治党的新思路，新办法，新举措，为实现“两个一百年”的奋斗目标作出更大贡献。

党委书记、董事长牛锡明作《探索中国特色的公司治理模式》专题讲座

总行党委书记、董事长牛锡明同志为学员讲授第一课。他以“探索中国特色的公司治理模式”为题，围绕西方公司制和中国公司制及治理模式历史发展讲起，阐述了探索中国特色公司治理模式的若干重要问题。

牛锡明指出，探索中国特色的公司治理，要建立在民主与法制的基础上，强调党的核心作用，要坚持交叉任职、共同决策、保障监督、授权经营等原则。牛锡明从党委参与董事会成员构成的研究、决策的核心团队、党委与三会一层的职能定位、授权经营等关键问题入手，深刻论述了党的领导如何与现代公司治理有机结合，并对分行“一把手”如何通过履行“一岗双责”，坚持党的领导核心与现代公司治理有机结合提出了要求。

党委副书记、行长彭纯作《关于“十三五”时期交行转型发展的几点思考》专题讲座

总行党委副书记、行长彭纯同志以“关于‘十三五’时期交行转型发展的几点思考”为题，为学员作了专题辅导。

彭纯指出，转型发展以五大理念为统领，以资产负债配置为驱动，以风险管理为保障，把握人力、财务、渠道、科技四大要素的转型着力点，进一步激发体制机制改革创新的转型动力，运用统筹、聚焦、杠杆、倒逼、动态转型等策略，真正落实以客户为中心的经营理念。

5月23日，党委副书记、监事长、党校校长宋曙光主持研修班

总行党委委员、纪委书记、副行长寿梅生同志以“落实两个责任、贯彻两部法规，把全面从严治党和党风廉政建设推向深入”为题，深入分析了全行2015年党风廉政建设责任制检查考核情况，深刻剖析了发生在交行内部的个别违规违纪典型案例，引导学员严格落实两个责任，认真贯彻两部法规，理解把握党员领导干部的道德高线和纪律底线。

总行党委委员、纪委书记、副行长寿梅生作《落实两个责任、贯彻两部法规，把全面从严治党和党风廉政建设推向深入》专题讲座

总行党委委员、副行长侯维栋同志在讲课中，从什么是创新，如何管理创新，创新中要关注的问题等方面，对金融创新进行了深入阐述，特别是结合对科技金融发展趋势的分析，提出了交行创新的着力点，为学员深入研讨提供了启迪。

总行党委委员、副行长侯维栋作专题讲座

交行首席风险官杨东平同志分析了全面风险管理在新形势下面临的新挑战，提示了巴塞尔新资本协议在中国实践中需要注意的问题，强调了合规经营是商业银行基业常青的基石。

交行首席风险官杨东平作专题讲座

此次研修，还邀请了中央政策研究室经济局原副局长、巡视员白津夫同志，交行首席经济学家连平同志为学员作了“五大发展理念”专题辅导和交行“十三五”规划纲要解读。

研修班紧紧围绕交行“十三五”发展规划纲要的研究和制定，组织学员进行集中研讨。大家聚焦制定完善交行“十三五”发展规划，聚精会神思考，专心致志研讨，群策群力，献计献策，从而使“十三五”规划研讨的过程，成为统一思想、振奋精神、激励斗志的过程，成为引领发展、厘清思路、凝聚共识的过程。

总行党委书记、董事长牛锡明同志在听取学员成果汇报后作了点评总结。他指出，此次研修主要特点，一是坚持用五中全会精神和总行党委的决策部署统一思想，推动发展。二是由总行领导确定主题，设计课程，亲自讲授，全体学员积极参与，深度研讨，集思广益。三是集中对制定完善交行“十三五”发展规划进行研讨交流，凝聚共识。牛锡明强调，各单位要结合实际，围绕制定完善“十三五”规划纲要，认真抓好学习教育和宣传工作，推进研修成果在全行落地。