李建中:改革创新,涉及公安工作和队伍建设的方方面面。省厅党委将以更大的力度,统筹推进改革强警、科技兴警、素质提升、强基固本四项工程,努力推动安徽公安工作实现质量变革、效率变革、动力变革。
我们将纵深推进改革强警工程,持续提升公安工作效能。
一是在警务管理体制改革上,优化职能配置、机构设置、力量配置,重塑警务形态,推动重心下移、警力下沉、保障下倾,提升公安机关整体效能。
二是在人民警察管理制度改革上,用足用好政策,积极组织实施,尽快落实落地。
三是在职业保障改革上,打破“平均主义”,让基层一线和实战岗位民警充分享受改革红利。
四是在警务机制、勤务模式改革上,重点推进以扁平化管理为方向的警力资源配置机制,探索推进刑事案件主办侦查员制度,加速推进更加主动、精准、合成、高效的实战化警务运行机制和勤务模式。
五是在警务辅助人员规范管理上,坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,合理确定辅警队伍数量规模和薪酬标准,优化招聘、培训、监督、考核和奖励、抚恤等管理制度。

李建中深夜看望慰问一线执勤民警
我们将纵深推进科技兴警工程,持续提升公安核心战斗力。
一是高起点规划。在全面收官2015—2017科技发展三年规划的基础上,以“智慧皖警1+10+N”大数据实战应用体系为龙头,深化科技手段在公安工作的全方位建设应用。
二是大力度推进。推进云计算、大数据、人工智能、智能语音等新技术与公安工作深度融合,2018年建成有效服务支撑全警基本应用的“皖警智云”大数据中心,再通过三至五年的努力,实现安徽公安工作由信息化向智能化、智慧化的升级。
三是全方位应用。实施公安科技创新人才培养计划,研究设立全省公安科研引导基金和创新奖励基金,积极组建专家智库,组织开展创新创意“双创”评选活动,提升广大民警科技应用的积极性、主动性。
我们将纵深推进素质提升工程,持续提升全警战斗力。
一是推动民警教育训练制度化、常态化、规范化、精细化。完善分级分类施训的教育培训机制,紧贴实战需求,抓好不同层级、不同专业民警的素质培训。
二是建立实战化练兵新模式。继续运用好“一考两小三微”“公安大讲堂”“教育训练微课程”等民警教育训练工作的品牌载体,围绕民警执勤执法中的重点、热点、难点、疑点问题,进行有针对性的解疑释惑、视频演播、示范教学;在一线实战单位坚持开展挤出小段时间、利用小块场地、使用小型器材、开展小型训练、举办小型竞赛等“五小练兵”和随时、随地、随人、随事等“四随练兵”活动,使广大民警随时可练、有空就练。

三是为民警素质提升提供坚实保障。推进市、县人民警察训练学校和战训基地建设达标,探索实行教官等级评定制度,组织实施“千名警务实战教官培养计划”,着力打造一支融入一线实战单位、能干会教、既是民警教官又是业务骨干的兼职教官队伍。
我们将纵深推进强基固本工程,持续提升基层基础支撑力。
一是从干部选用、资源配置、警务保障、表彰奖励等方面倾斜一线,省市公安机关进一步优化服务基层、支撑实战的各项保障机制,切实解决基层办不了、办不成的事。
二是把做强派出所置于基层基础建设的重中之重,省厅将于近期制定下发加强公安派出所工作的意见,进一步明职责、增警力、减负担、强激励、优保障。

三是持续深化社区警务和“一村一警”包村联系制度,夯实城乡治安的根基,服务乡村振兴战略。
四是优化警务保障,持续加强公安基础设施建设,重点改善基层所队基础设施条件和警务保障水平。

