近年来，来安县坚持教育引导、以上率下，以“零容忍”态度，坚决纠治形式主义官僚主义问题，营造良好的干事创业、履责担当的氛围。
警示教育敲警钟。充分发挥典型案例的警示、震慑作用，对于形式主义、官僚主义典型问题一律通报曝光，用身边事警醒身边人，标粗放大纪律“红线”。将中央八项规定精神和作风建设相关规定，特别是省、市、县通报曝光的典型案例作为各级各单位学习教育活动必学内容，由县纪委监委对口联系的纪检监察室负责督查。截至目前，已对6起形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。
监督检查全覆盖。将形式主义、官僚主义问题作为执纪监督的重点，纳入作风建设监督检查和交叉互查内容。开展形式主义官僚主义大排查大调研活动，组织全县12个乡镇、75个县直单位及其二级机构认真查摆自身问题。县纪委监委结合全员督查工作，成立2个督查组，对各单位自查自纠情况进行督导检查，重点覆盖“零报告”单位。截至目前，共排查出7个方面30个问题。
拓宽渠道深起底。设立信访举报电子邮箱和网上举报平台，建立快速、便捷的民情反映通道，实现群众诉求“零距离”。对信访和作风效能举报材料以及督促检查情况全面梳理排查、分析研判，甄别形式主义、官僚主义问题线索。充分发挥巡察利剑作用，深化政治巡察，将整治形式主义、官僚主义顽疾作为县委巡察的一项重要任务。截至目前，受理有关形式主义、官僚主义问题举报4件，巡察发现1起。
执纪问责零容忍。坚持把纪律和规矩挺在前面，对形式主义、官僚主义问题线索，专门登记、优先处置，采取交叉办案、提级办理、重点督办等形式核查处理，综合运用监督执纪“四种形态”，对于苗头性倾向性问题抓早抓小，动辄则咎;对于热衷于搞形式主义和官僚主义、造成严重后果和不良影响的，一律从严从重查处，一律通报曝光。截至目前，共查处形式主义、官僚主义问题7起，给予党纪政务处分8人。
