【视频】劳动者权益受侵害咋办？检察官为你来支招

求职信息勿盲信，招工诈骗花样多 

钱某在招聘网站上看到了一家公司的招聘信息后前去面试。当天，钱某穿着整洁地来到了面试地点，公司工作人员要求他先去指定医院体检。然而在交了几百元的体检费用后，钱某却被领去做了一个很简单的“健康筛查”。之后，公司工作人员又假装好意告诉钱某，要想顺利入职，需送礼来疏通人事部门的关系。

在工作人员的“提点”下，钱某买了香烟送给了所谓的人事部，如愿以偿地拿到了入职单。随后，钱某满怀希望地联系入职单上的负责人，却被告知对此事毫不知情。钱某这才意识到自己被骗，随即报警。

检察君支招

网络招聘存在监管盲区，不法分子利用网络平台进行违法活动，求职者求职时切勿心急，务必看清应聘单位的资质。如果初入某城市求职，更需擦亮双眼，对尚未入职即需交费的情况提高警惕，一旦发现被骗，要尽快报警、保留证据，用法律武器维护自身权益。

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根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，用人单位应当将工资以货币形式按月按时支付给劳动者，不得克扣或拖欠劳动者工资。工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。针对用人单位无故拖欠加班费等违法行为，，劳动者可以向劳动行政部门举报，请求责令改正。你也可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，要求用人单位向自己补发所拖欠的加班费，于此同时，你还可以以未及时足额支付劳动报酬为由向用人单位提出解除劳动合同，并要求用人单位以工作年限每满一年支付1个月工资的标准向自己支付经济补偿金。