为全面掌握全市各类用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，指导和规范劳动用工行为，我市全面启动2018年度劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，审查时间为2018年4月至6月。
通过采取用人单位书面自查申报和网上书面审查的方式，按照属地、统筹、便民的原则，对全市所有用人单位上一年遵守劳动保障法律法规和用工情况开展审查，内容主要包括用人单位制定内部规章制度、与劳动者订立劳动劳动合同、遵守工作时间、为劳动者办理缴纳社会保险、支付劳动者工资和执行最低工资标准等十个方面。
同时，市直和各县（市、区）劳动保障监察机构将根据审查结果，结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项执法检查等工作的开展，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，按A、B、C三个等级进行分类评定。
根据用人单位诚信等级评价情况，对用人单位实行分级分类、动态监管。市人社局根据用人单位诚信等级评价结果出具相应的信用报告，在减免保证金、就业创业政策扶持等人力资源社会保障领域职权事项上应用劳动保障信用报告。对于被评为A级的用人单位，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，按照有关规定适当减少缴纳农民工工资支付保证金；对于被评为B级的用人单位，按照劳动保障法律法规进行正常的劳动保障监察，根据实际情况有针对性地加强监督和指导；对于被评为C级的用人单位，列为劳动保障监察重点对象，强化日常巡视检查，增加检查频次。对连续两年被评为C级的用人单位，劳动保障监察机构每季度巡查一次；不得参加人力资源社会保障部门组织或参与的评优、评先等活动，不得享受“阳光就业”网上经办系统便利服务；有重大劳动保障违法行为的，依法向社会公布。同时，将A级、C级的用人单位诚信等级结果数据信息推送到“信用滁州”、国家企业信息公示系统（滁州）等平台，对用人单位实行守信联合激励和失信联合惩戒。
