为企业招工和务工者求职搭建平台，对职业中介领域违法犯罪活动进行打击，是人社部门与工商部门联合开展人力资源市场秩序清理整顿的一项常规行动。我市人力资源市场整顿工作连续三年被人社部和国家工商总局授予“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动突出成绩单位”。在今年人力资源市场整顿工作中，劳动监察部门着重围绕以下几方面开展工作：
防线前移，宣传方式多样化。日常巡查在前。劳动保障监察部门在开展对用人单位的日常巡查活动中，坚持边检查边宣传，向用人单位负责人及从事职业介绍活动的个人或组织宣传，要求其规范招工、用工行为，依法依规从事职业介绍活动，未经许可和登记不得擅自从事职业介绍活动。宣传报道在先。通过新闻媒体、人社门户网站加大宣传力度，利用休息日在人力资源市场、汽车站、火车站等人群相对较为集中的地方开展户外宣传咨询活动，现场发放《求职温馨提示》等宣传材料，引导广大求职者通过正规途径寻找工作，避免上当受骗。投诉举报在线。向社会公布投诉举报热线电话，采取热线电话与手机捆绑的方式，确保“白+黑”“5+2”维权热线畅通。期间共计发放宣传资料5000余份，解答政策咨询500人次，提升劳动者依法维权意识，规范用人单位劳动用工行为。
多措并举，执法手段多元化。坚持企业自查、日常巡查及重点督查的“三查”机制，采取“巡、查、看、问、讲”等方式进行有针对性的检查，坚持做好“五个结合”：宣传政策与专项行动相结合，部门联动与职能管理相结合，教育与处罚相结合，专项行动与查处投诉举报、日常巡查相结合，专项整治与建立长效机制相结合，强化对人力资源市场“事中事后”监管力度。
齐抓共管，部门联动密切化。一是重点突出，分工明确。以依法成立的人力资源服务机构、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、各类招工用人单位为执法检查重点，明确工作任务，落实执法责任。二是专业分工，摸底排查。人社、工商部门分别抽调业务骨干成立联合执法小组，共出动检查执法人员575人次，累计检查人力资源市场274家，职业中介机构59家，用人单位215家。三是服务为主，文明执法。坚持“教育为主、处罚为辅”原则，每到一处，宣传有关法律、法规和政策，一次性告知怎样依法依规从事职业介绍活动，如何办理职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关政策；要求未经许可和登记擅自从事职业介绍活动的个人或组织立即停止从事职业介绍活动，自行拆除招工广告牌；要求有招工行为的用人单位依法规范招工、用工行为，对两家存在违法招工行为的中介单位提出整改意见。
违法必究，执法结果公开化。综合运用提醒、约谈、责令整改等多种手段，加强对违法主体及有关责任人员的监管，严厉查处违法行为，加大对违法主体的行政处罚和失信惩戒力度，依法实施吊销营业执照、吊销撤销许可证、列入经营异常名录和“黑名单”等监管和惩戒措施，并及时将相关涉企信息通过国家企业信用信息公示系统（安徽）统一归集，依法予以公示。此次专项活动，依法纠正23户存在问题劳务派遣单位，下达劳动保障监察限期整改指令书4份，劳动保障监察建议书11份，提出整改意见36条，没收虚假招工信息资料100余份，清除招工小广告400余份，公布多家违法经营黑名单和不诚信人力资源中介公司。
