你亏欠的努力，岁月也会以不同的方式拿回去
小范原来在一家餐饮公司上班，负责企业的文化宣传。
所谓“文化宣传”，就是一季出一张报纸，征集些员工稿件，采编点客人留言，报道一下公司的成长。
报纸常年闲置在公司连锁餐厅的报架上，正儿八经拿它来阅读的人没几个，所以要求也不是很高。平均每三个月，小范只需要花两周时间在这份报纸上就可以了。
餐饮一线全年无休，但小范作为公司唯一的“文化人”，却可以享受国家法定节假日，挺让同事们羡慕的。
工作量小，待遇也不低，小范自己也很享受这份工作，没事就在办公室煲煲韩剧，刷刷微博。
一年前，老板决定停办报纸，改做微信服务号，小范的日子突然就不好过了。
原来做报纸的时候，有点排版失误或者错字都没人在意，做公众号就不同了，内容一推送，老板和同事们就能在手机上看到，什么错误都逃不过大家的眼睛。
更要命的是，小范对运营一窍不通，硬着头皮打理了三个月的公众号，粉丝数不仅没增加，打开率还越来越惨淡。
老板一怒之下把工作转给外面的专业人士当兼职打理。这位小范没见过面的对手一个月就让公众号起死回生。
一周一次的推送，文章从标题到图片都相当精美，每次推送都会有转发点赞送菜品的推广活动，还有后台互动抽奖，公众号粉丝和阅读量火箭般飙升。
小范被调去前厅做了半个月收银就自动离职了。
一个人若是还不能做到别人无可替代，最好不要轻易选择舒适的工作。
舒适，会不知不觉地消磨掉我们的进取心，让我们画地为牢，看不到外界的变化。若想练就一身不被时代抛弃的本事，必定得承受一些痛苦，随时保持学习的热情，才能持续成长。
我们公司原来有个同事优优，心理素质相当强大，泰山崩于前而色不变。
优优负责样品开发，开发环节的时效性比较重要，一旦拖延，就会吃掉批量订单的生产时间，造成生产线上手忙脚乱。
每次优优的样品出不来，后段部门急得跳脚的时候，优优就会飘飘然来一句：慢一点怎么了？慢一点又不会死人。然后，气定神闲地继续她的下午茶，点心配咖啡，水果切小块。
一到下班时间，优优总是第一个冲出办公室，再急的工作都会被她搁置下来，留到第二天处理。她的微信介绍里常年挂着一句话：下班时间请不要和我谈工作。
在优优看来，只要工作不出什么大乱子，都是不会死人的。至于会不会影响到大货交期，会不会给其他的同事造成麻烦，会不会给公司造成损失，这都不属于她操心的范畴。
久而久之，上级不再把重要客人分给优优，优优自己也乐得悠哉，手上负责几个不常下单的小客人，工作量更少了，小日子也过得更惬意了。
只是，同批进来的小伙伴们都挨个升职加薪了，这种福利一直没轮到优优。优优挺不服气的，跟主管抱怨：“凭什么大家都在涨工资，就我没有？”她的主管也挺不客气地回敬：“凭什么大家都努力，就你例外？”
人与人之间的差距，不是没来由的。如果我们活得随意，就只能过得平庸一些；若想过得精彩一点，就时刻不能放松对自己的要求。
当我们的能力还配不上舒适的生活时，提前享受安逸就是透支了未来生活里的福利，它只会让我们接下来的路走得越来越艰难。
来源 | 新华社
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