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滁州人要涨工资了!

时间:2018-02-27 17:31:15来源:滁州日报皖东晨刊阅读:562次
导读:又有一个好消息近日,安徽省人社厅在新闻通气会上介绍今年安徽省将适时提高最低工资标准这就意味着滁州人的工资可能要涨了安徽:适时调整最低工资标准近日,安徽省人社厅在新闻通气会上介绍,今年安徽省将适时提高最...

又有一个好消息

近日,安徽省人社厅在新闻通气会上介绍

今年安徽省将适时提高最低工资标准

这就意味着

滁州人的工资可能要涨了

安徽:适时调整最低工资标准

近日,安徽省人社厅在新闻通气会上介绍,今年安徽省将适时提高最低工资标准。同时,深化机关事业单位工资收入分配制度改革,做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。

安徽省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月,调整后,最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档,非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。

最低工资标准上调如何影响你的“钱袋子”?


据了解,最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

目前,上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中,上海月最低工资标准为全国最高,为2300元,北京小时最低工资标准最高,为22元。

广西壮族自治区人社厅表示,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

注意!最低工资≠标准工资


值得注意的是,有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此,广西壮族自治区人社厅指出,目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,都是违反最低工资保障制度的。

如果劳动者发现自己提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。


来源:安徽网







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