你好，我要反映一个问题：单位说工作满一年才给交公积金，看着身边的同事每个月一千多元的公积金收入，别提多羡慕了。请问这种情况合理吗？
通过多方了解到，其实像您这样面临着或长或短的试用期而得不到平等对待的职场新人，只有转正后单位才给缴存公积金。
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针对部分单位在缴存职工住房公积金时“钻空子”的行为，近日，市住房公积金管理中心、市财政局、市人社局、市审计局、市统计局联合发布《关于单位新增职工住房公积金缴存有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确要求各住房公积金缴存单位，新参加工作的职工从参加工作的第二个月就要开始缴存住房公积金。
《通知》里共有4项规定
对新参加工作的职工
何时缴存公积金
按何标准缴存
均有详细说明
1、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数按照职工本人当月工资计算，执行单位统一的缴存比例；
2、新调入职工（包括：转业干部、退伍战士等）从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，月缴存基数按照职工本人当月工资计算，执行单位统一的缴存比例；
3、工资的组成按照《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第一号发布）执行；
4、鉴于新增职工当期有关津补贴、奖金发放的滞后性，可以参照本单位同职级职工上一年度按规定发放的有关津补贴、奖金（文明奖、双拥奖、效能奖等）标准测算或在实际发放有关津补贴、奖金时按规定测算并补缴住房公积金。
市住房公积金管理中心相关工作人员介绍，此次发布的《通知》是根据《住房公积金管理条例》、安徽省建设厅等部门《关于住房公积金管理有关问题的指导意见》和滁州市人民政府办公室《关于印发滁州市住房公积金缴存管理办法的通知》的规定精神再次行文强调。
2017年5月1日，我市曾出台《滁州市住房公积金缴存管理办法》（以下简称《办法》），《办法》中对新参加工作的职工何时缴存、缴存标准都有相关规定。“但在实际操作过程中，出现了部分单位履行不到位的情况，所以这次五个单位再次发文予以强调。”
本文来源：《滁州日报》
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