2017年只剩下19天了！
你是不是有如梦方醒之感？
那么还有哪些事情
需要在年底办？
年假休完了吗？
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
一般来说，年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
你能否拿到年终奖吗？
关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
年底离职，手续弄清楚了吗？
辞旧迎新，不少人都想在新的一年换一份更理想的工作。辞职的时候是否需要单位批准呢？单位应该给职工做点什么？
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
但是，劳动者需提前30以书面形式通知用人单位。
年底被离职，如何争取经济补偿？
时近年底，有些用人单位会以末尾淘汰等方式裁人。如果你被列入裁人名单，要注意保护好自己的权益。
《劳动合同法》规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
医保报销，过期或不候！
临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。
关于医保报销的时限，各地规定有所不同。滁州的办理地址是滁州市人力资源和社会保障局（龙蟠大道99号政务中心），资讯电话：0550-3022753。
医保报销，千万别错过时间。
本文来源：《工人日报》客户端
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