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近年来，河北省已有776名领导干部因不作为、乱作为等“不适宜担任现职”情形受到组织调整,公职岗位再也不是贪官庸官的“铁交椅”。
那么，何谓组织调整?公职人员的哪些行为会受到组织调整?快跟小编一起往下看!
提醒,提醒,再提醒!
以下这些行为,大家千万注意不要踩线,不然,可能就要被组织调整!
不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的；
理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的，
违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的；
组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的；
违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的；
不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的；
不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的；
品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的；
配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外，不适宜担任其所任职务的；
其他不适宜担任现职的情形
何谓组织调整?
中央纪委研究室:组织调整与组织处理都属于职务调整范畴。
根据《中国共产党问责条例》规定，组织调整或者组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
来源：:新华网、人民网、中央纪委监察部网站、工人日报
