因审判工作需要，经院党组研究决定，滁州市琅琊区人民法院拟面向社会公开招聘4名书记员岗位辅助人员。现将有关事项公告如下：
01
招聘原则及方法
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）采取专项技能测试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
02
招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有符合职位要求的学历与工作能力；
（5）具有正常履职的身体条件。
（6）年龄20周岁及以上、30周岁及以下（1997年9月1日—1987年8月31日期间出生）；均应具有大专毕业及以上文化程度。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）在其他招聘考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；
（3）在本区经公开招聘享受财政供给的在岗人员；
（4）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（5）法律规定的其他情形的人员。
03
报名办法及相关要求
1、采用现场报名的方式。报名地点：滁州市琅琊区人民法院政治处（区法院办公楼四楼402室）。在本院官方网站下载《滁州市琅琊区2017年公开招聘审判辅助人员报名资格审查表》。
报名时间：2017年9月25日—2017年9月30日工作日，（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30），逾期不予补报。
2、报名时需携带身份证（户口簿）、毕业证、，2寸近期免冠彩色照片4张。
报考人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表一份（见附件）。所填信息必须与本人实际情况一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格，并且按照有关规定给予相应的处罚。
准考证于2017年10月10日（上午：8:30—11:30；下午：3:00—5:30）到原报名地点领取，逾期不领者，视为自动放弃。
04
考试办法及体检
1、技能测试的内容及评分：
技能分两项进行测试，即计算机中文录入和听写手工记录。
评分标准：计算机中文录入以准确率和速度进行评分；听写手工以记录能力和书写水平等进行评分。
成绩计算：计算机中文录入和听写手工记录分别按总分（100分）的60%计分。
2、面试（100分）。
面试分值为100分。面试时间定在技能测试之后，不指定教材，考试地点在本院审委会会议室。
面试后，将面试成绩与专业技能测试成绩按照4:6的比例合成考试总成绩。按照从高分到低分以1:1比例进入体检、考察人选。最后一名成绩相同的，进行加试分出高低。专业技能测试和面试结束后2日内在琅琊区人民法院网站公告入围人员名单。
3、体检
入围人员公示结束无异议的，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。
招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检（复检仅限一次）。
05
考察
考察由两人以上组成的考察组参照公务员政审相关规定执行，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消聘用资格。体检或考察结束后，出现缺额的，在应聘人员中依次一次性等额递补。
06
公示和聘用办法
拟聘用人员将在琅琊区人民法院网站进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的由滁州市琅琊区人民法院党组研究决定录用人员，用工形式采取劳务派遣形式。
07
待遇
依据《劳动法》及相关规定，滁州市劳务合作中心与录用人员正式签定《劳动合同书》。劳动合同两年一签，试用期两个月，试用期包括在劳动期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理正式聘用手续。在聘用期内违反《滁州市琅琊区人民法院聘用人员管理办法》等规定或者违纪违法的，可随时解聘。
正式聘用后，聘用人员的工资按扣除个人依法缴纳的社会保险费用和公积金外，不低于当地最低工资标准执行。
08
纪律与监督
为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘书记员岗位辅助人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。
联系电话：0550-3216166
滁州市琅琊区人民法院
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