【动向】滁州全力开展工资清欠大行动，确保农民工子女顺利入学

针对一年一度的秋季“开学季” 即将到来，近日，市规建委启动农民工工资清欠核查机制，在今年元旦、春节期间集中清查治理的基础上，进一步组织“回头看”，确保农民工按时足额领取工资，保障农民工子女顺利入学。

突出市区建筑行业去年以来清欠工资处理情况，对于承诺分批支付农民工工资的企业，跟踪跟进督导，确保兑现，切实保证农民工工资到手到位。组成检查组对在建工程项目进行专项排查，现场调阅劳动合同、工资表等用工资料。目前已排查36个在建工程，涉及农民工7000余人，涉及拖欠工资金额4300余万元，有力强化了建筑行业保障农民工工资的责任和意识。

通过网上公告、现地查问、审查账目、民意调查、公开举报渠道等方式，重点检查在建工程农民工工资支付、劳动合同签订、农民工工资保障金缴纳等情况，掌握项目工程款支付情况及当前项目用工实际和困难，发现问题严肃整改，切实维护广大农民工正当权益。

坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责、谁建设谁负责”的清欠原则，强化建设单位、建筑企业、施工单位的社会责任，规范工资薪酬、保险等制度，从源头上加以防范。严格奖惩机制，下发了《关于2016年度及2017年元旦春节期间建筑领域清欠工作的通报》，给予全市34家企业通报表彰，记优良记录1次；给4家企业和2名项目负责人进行通报批评，给7名劳务分包班组长记入“黑名单”，对恶意拖欠工人工资的企业进行严肃处理。

确立提前介入、重点监管、及早处置、逐个化解的工作思路，规范接访和处置程序，建立部门联席协作机制，对农民工反映欠薪问题，信访部门安排专人第一时间赶赴现场调查情况，对证据确凿的欠薪单位又拒不支付的，劳动监察“快受”、“快立”、“快结”；建立部门联动机制，对发生工资拖欠的施工企业，立即启动农民工工资保障金垫付工资程序，保障农民工权益。合力约谈促支付。在专项检查过程中发现存在拖欠工资隐患的建筑工程施工项目，采取先约谈后责令整改的方式，要求在学生开学前必须全额支付拖欠工资，并制定具体支付方案。未按时支付的企业，书面责令整改，仍拒不履行的，移交公安司法机关处理。