今年以来，根据市委、市政府、市纪委要求，市卫生计生委从加大问责力度入手，进一步强化制度执行力，促使行业作风进一步好转。
一是加大对权利运行违规失职问题的问责力度。严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，推进党务公开、政务公开、院务公开和办事公开，梳理和公开权力清单。深化医疗机构廉洁风险防控工作，建立健全公立医院全成本核算制度，有效防范商业目的的统方行为。如有权利运行违规失职问题，进行严肃追责。
二是加大对违反干部任用政策问题的问责力度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，防止“带病”提拔、“带病”上岗。加强对干部选拔任用全过程的监督，认真落实新任职干部廉政谈话制度，落实述职述廉、诫勉、询问、质询和民主生活会等制度。加强对领导干部经济责任和离任审计工作的监督检查，对存在严重问题的进行追究问责。
三是加大对违规使用项目资金问题的问责力度。规范各项卫生计生资金的使用和管理，加大对医改项目、公共卫生、新农合、计生专项补助等使用情况的监督。依法规范开展政府采购和招投标工作，规范管理社会抚养费征收工作，强化内部审计，确保资金使用安全。加强对委直属单位“一把手”的管理监督，认真落实“一把手”不直接分管财务审批、工程项目和物资采购工作制度，对违规使用项目资金问题，严格进行追责，切实从源头上根除腐败现象的发生。
四是加大对“不作为”、“慢作为”行为的问责力度。加大对领导干部和科室责任人的问责力度，对责任分工任务不落实、工作开展不力，推诿扯皮，“不作为”、“慢作为”等行为的实行责任追究。
