为贯彻落实五大发展行动计划和省、市“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动部署会精神，今年以来，市人社局从贫困人口实际出发，借鉴外地好经验好做法，打造以“就业扶贫驿站（车间）”为平台的就地就近转移就业脱贫模式，成功实现了部分贫困人口的有效脱贫。截至目前，全市建成运行“就业扶贫驿站（车间）”数量达24个，吸纳贫困劳动者就业237人。
建制立规，明确驿站建设的方式、内容及扶持政策。多部门联合出台了《关于全面推进就业扶贫驿站（车间）建设的指导意见》，采取政府投资建设、帮扶单位捐建、企业自建等方式，引导劳动密集型企业在驿站内设立扶贫加工车间，就近吸纳农村建档立卡贫困劳动力就业或组织贫困劳动者居家就业。同时，对建成并悬挂统一标识的“就业扶贫驿站（车间）”和就业扶贫驿站建成并运行三个月以上的，明确了资金支持渠道和额度。
宣传引导，确保社会资本和企业入驻扶贫驿站。通过政策引导和市场化运作，引导和扶持当地经济效益好、示范性强的龙头企业，在贫困村布局设点。充分利用抓党建促脱贫的契机，发挥驻村“第一书记”上下协调、外引内联的作用，积极寻求“扶贫驿站车间”的项目支撑。利用人社部门“四进四扶”活动，大力宣传就业扶贫优惠政策，促进企业参与“就业扶贫驿站（车间）”建设。
落实政策，加大政府对扶贫驿站建设支持力度。对吸纳建档立卡贫困劳动者就业并签订劳动合同（协议）的企业，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。对入驻“就业扶贫驿站（车间）”的企业，按规定享受创业担保贷款政策和贴息。目前，全市贫困人口和扶贫企业享受创业担保累计320万元。推行“短平快”职业技能培训，围绕“就业扶贫驿站（车间）”的技能培训需求，对劳动年龄内、具有劳动能力并有培训意愿的农村贫困人员实行免费培训。上半年，全市已为1200名贫困劳动者开展了技能培训。 |
