今年以来，市公共就业和人才服务管理中心不断加强中心党建工作，积极推进党组织建设，提升党建工作科学化水平，取得显著成绩，被市直工委评为滁州市“先进党支部”。
一是重素质，着力打造学习型单位。通过每周例行学习、传统节日教育、轮岗交流和外派培训等方式，进行理想教育，提高为民服务和廉洁自律意识。利用滁州人才网、滁州就业网、微信、微博、qq群、电子显示屏以及制作展板等多媒体，积极宣传先进典型，引导干部职工崇尚先进、学习先进，努力打造一支能力强、素质高、业务硬的队伍。
二是强基础，着力打造规范型单位。坚持“一岗双责”，落实“两个责任”，专门成立领导小组，明确班子成员分工，落实具体任务和责任。健全党建工作制度体系，严格“三会一课”、民主集中制、学习制度、考勤制度、值班制度等，使干部职工学有依据，干有标准，行有规范。
三是树形象，着力打造服务型单位。加强服务群众软硬件设施建设，方便群众办事。在招聘大厅安装3台信息触摸屏和16台自助查询机，配齐便民桌椅、老花镜、饮水机、书报架、医药箱、复印机等设施。此外，停收档案代理费，并对招聘摊位、网络会员、招工帮扶、便民设施提供免费服务，受到群众好评。
四是见实效，着力打造务实性单位。全体党员进行全面深入的“党性体检”，对照要求，深入查摆，对问题进行梳理，列出清单，立行整改落实。同时，对中心工作进行一次全面回顾，各项目标任务全部按序时进度提前完成，多项指标连续多年位居全省前列，率先在全省投入使用市人力资源市场信息化管理系统，建立高校毕业生网上报到系统等。
