近日，我市印发《滁州市行政执法人员管理细则》，从行政执法机关人员的资格管理、教育培训、行为规范、考核监督等方面予以规定。
其中，行政执法人员有下列情形之一的，由行政执法机关提请政府法制工作机构，或者由政府法制工作机构直接决定暂扣行政执法证：
（一）从事执法活动时不向行政相对人出示行政执法证，或者涂改、转借行政执法证的；
（二）非执行执法职务时着执法制式服装进入娱乐场所，或者转借、出租、出卖执法制式服装的；
（三）对行政相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言的；
（四）泄露执法中知悉的商业秘密、个人隐私的；
（五）年度考核不称职或者不合格的；
（六）未按照本细则第十七条规定参加教育培训，或者测试成绩不合格的。
暂扣行政执法证的期限为30日。行政执法证被暂扣期间，行政执法人员不得从事执法活动；行政执法机关应当安排其参加离岗教育培训。
行政执法人员有下列情形之一的，由行政执法机关或者本级政府法制工作机构提请省政府法制工作机构，或者由省政府法制工作机构直接决定注销行政执法证：
（一）受到刑事处罚或者开除处分的；
（二）滥用职权或者超越职权执法，不履行或者拖延履行行政执法职责，造成严重后果的；
（三）违反法定程序执法，造成严重后果的；
（四）以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段收集证据，伪造、隐匿证据的；
（五）违反规定实施行政检查，造成恶劣影响的；
（六）殴打、辱骂行政相对人，造成恶劣影响的；
（七）泄露执法中知悉的国家秘密的；
（八）打击、报复投诉人、举报人的；
（九）离岗教育培训测试不合格的；
（十）受到2次及以上暂扣行政执法证处理的；
（十一）依法应当注销行政执法证的其他情形。
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