根据省统一部署，我市2017年考试录用公务员面试工作分别于6月25日-27日，7月14日-16日顺利完成。今年我市计划考试录用公务员638名，入围面试的考生共有1678人，为历年来最多。为确保面试“公平、公正、科学、安全”，市公务员主管部门精心组织、多措并举，顺利完成考录公务员面试任务。
加强组织 准备充分
一是组织领导有力。成立了面试工作指挥部，形成市考录公务员工作领导小组组长任总指挥、公务员主管部门牵头抓总、各有关部门相互配合的工作格局，下设考务、监督、后勤保障、安全保卫、保密与无线电监测等工作组，各工作组分工明确、职责清楚。
二是方案制定具体。为确保面试工作有依有据，根据省考试录用公务员面试工作通知要求，结合我市实际，制定了详细的《面试工作实施方案》，明确了面试考务工作安排、面试人员分工安排、面试工作操作流程、各类人员职责、面试考点封闭措施、面试考官须知、面试考场分布示意图、面试工作日程安排等，具有很强的指导性和操作性。
三是动员培训到位。面试前一天晚上，集中组织召开面试考官及工作人员会议，市考录公务员工作领导小组组长作动员讲话，达到统一思想、明确职责、梳理流程、严明纪律；市人力资源考试院负责同志组织工作人员进行考务培训，达到人人清楚工作职责、熟悉工作流程、牢记纪律规定。
多措并举，确保公平
一是突出主体、加大交流。面试考官是面试工作的主体，是决定整个面试工作是否公平公正的关键。为了保证面试工作公平公正，避免和减少各种负面因素的干扰，我们加大面试考官异地交流力度，双方交流的考官政治素质高、业务素质强。两个阶段面试的考官组分别采取“5十2”模式（外地市5名考官，我市2名考官）和“4十3”模式（外地市4名考官，我市3名考官）,专门明确考官“四条禁令”，即严禁互相打听和串通，严禁在面试期间会客或单独外出，严禁接受宴请，严禁向外透露考官组成及面试过程中该保密的事项。
二是采取“三抽签、三隔离”。“三抽签”，即考官抽签确定分组、主考官和引导员抽签确定面试考场号、考生抽签确定面试顺序；“三隔离”，即隔离考场内外，隔离考官考生，隔离面试室与候考室。在程序中阻断人情干扰，从源头上切断信息传递。
三是封闭管理、多方监督。面试考点实行全封闭管理，考官、考生和工作人员的手机一律关闭并统一集中管理。整个面试过程严格执行金属探测安检,无线信号屏蔽及监测全覆盖和全程视频监控；纪检监察机关全程监督面试各环节，面试设总监督员，在面试考场、考生候考室、考场过道等分别设立监督员，还专门邀请了市效能办加强督察工作，确保了面试工作井然有序、平稳顺利。
四是多方协作、保障安全。为营造安全、健康的考试环境，市公务员主官部门积极与市公安、武警、卫生、食品、供电、保密、无线电监测等部门联系，协调各方力量，各司其职、各负其责，为面试工作的安全性提供了有力保障。
服务周全、坚持公开
注重人文关怀，做好服务工作。面试前，我们将面试信息及时在滁州市先锋网和市人社局网站公布.对考生逐一发短信通知，保证考生及时掌握信息；面试当天对遗忘笔试准考生的考生，安排工作人员现场帮助打印；提供宽敞舒适的候考室，便于考生休息和调整心理，并搞好茶水、盒饭等保障；对身体不便的考生安排工作人员给予帮助。我们把公开、公平、公正作为生命线，贯穿于面试工作的全过程，实行面试时间、地点、规则、成绩、结果“五公开”，切实保障考生的知情权和社会的监督权，确保权利公平、机会公平、规则公平。
（考生在候考室准备面试 图文无关）
