昨日，安徽省政府办公厅发布了
《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》
将对技能人才、科技人员等
七大群体实施激励计划
看看有你吗？
为激发科研人员积极性
《实施方案》提出科研人员激励计划
允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪
并支持事业单位科研人员离岗创业
同时，允许高校、科研院所探索实行
年薪制、协议工资或项目工资等
灵活多样的分配形式和办法
在科研项目及其资金管理方面
我省计划全面取消劳务费比例限制
调整劳务费开支范围
合并会议费、差旅费、国际合作与交流费科目
由科研人员结合科研活动实际需要
编制预算并按规定统筹安排使用
针对基层干部队伍
我省将完善工资制度
提高基本工资在工资性收入中的比重
落实基本工资正常调整机制
并按照国家部署实施地区附加津贴制度
根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异
适当参考企业相当人员工资水平
将规范后的工作性津贴和生活性补贴
纳入地区附加津贴，实现同城同待遇
此外，建立健全公务员绩效考核体系
考核结果与工资收入挂钩
完善公务员奖金制度，强化全省统筹调控职能
并制定全省规范公务员奖励性补贴办法
重点向基层一线和业绩突出人员倾斜
对于符合条件的乡镇公务员
还可按规定纳入当地住房保障范围
符合条件的公立医院医务人员
则可就近获得公租房保障
对享受低保或边缘家庭的
失业人员、残疾人以及高校毕业生
符合条件的可申请认定为就业困难人员
实施公益性岗位兜底安置
给予岗位补贴和社会保险补贴
如果具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象
无正当理由连续3次
拒绝接受有关部门介绍的
与其健康状况、劳动能力相适应的工作的
可减发或停发其本人的低保金
根据《实施方案》
我省鼓励机关事业单位、社会组织、
大型企业提供高质量的见习岗位
完善落实见习补贴政策
对见习期满后与见习毕业生
签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险
且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位
根据吸纳见习毕业生人数给予一次性奖励
同时，鼓励各类开发区建设技能培训基地
对口培养技能人才
到2020年
每个设区市和一半以上的县（市）
至少建设1个公共实训基地
依托职业院校和职业培训机构
还将开展农村贫困家庭子女、
未升学初高中毕业生、农民工、
退役军人免费或补贴性职业技能培训
为掌握个人收入情况
我省将开展收入监测能力提升行动
建立个人收入和财产信息系统
在确保信息安全和规范利用的前提下
综合运用大数据、云计算等技术
创新收入监测方式方法
多渠道、多层级归集居民和非居民
个人的收入、财产等相关信息
同时，开展电子化居民收支调查统计系统试点
逐步建立省、市、县三级电子化居民收支调查网络
来源：安徽网
