炎炎夏日，滁州市琅琊区劳动人事争议仲裁院调解室里一片繁忙。今年5月中旬，该区某民营草制品有限公司15名职工陆续来到仲裁院，向工作人员反映长时间被该公司拖欠工资问题。该院高度重视，在做好热情接待服务的同时，迅速将案情向局主要领导汇报，并立即开通维权“绿色通道”，为职工申请免费法律援助，引导职工依法理性维权。该院抽调精兵强将深入调查核实，最终确认该公司长期拖欠15名职工工资报酬，时间自2008年起至2016年不等，累计已达157万元，其中11名为周边乡镇农民工。同时，经与公安、法院等有关部门核实，该公司法定代表人已被追究刑事责任，企业目前处于资不抵债的现实状况。
为加大案件处置力度，确保职工权益不受损、矛盾不激化，该院结合全区正在开展的民营企业“关爱员工月”活动，把该案作为活动期间的典型案件，积极向区委、区政府和区人社局汇报，争取上级的支持，并与相关部门密切配合，敦促该企业授权委托人主动配合调解，加快固定资产处置，尽力筹措资金解决问题。经该院不懈努力，5月25日，双方当事人经办案人员调解，最终达成一致意见并签订调解协议，明确了工资支付时间节点，有力地维护了职工合法权益与社会稳定，也赢得了职工的信任与赞誉，在炎炎夏日里洒下了一片清凉。
