筑牢党建基石增添发展活力

区、镇、村三级3月底前全面完成召开基层党组织标准化建设动员部署暨培训会议，营造了良好工作氛围。同时，将“民情日记”“三评两定一公示”民主评议党员等特色工作列入党组织建设标准，编印了7类基层党组织标准化建设“一本通”，创新制发了基层党组织标准化建设基础达标和示范提升表，从表彰表扬、典型推广、指标完成、探索创新等5方面对达标党组织进行了量化评分，明确“示范”“提升”“整改”“撤销”四类党组织标准，分类施策、动态管理。

采取区级示范培训、基层党（工）委全面培训等方式，量身制定培训计划，实现基层党组织书记和党务骨干培训全覆盖。截至目前，已经组织83个村（社区）党组织书记到经济发达的江苏江阴市，50名非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员到民营经济最具活力城市浙江绍兴开展标准化建设专题培训，通过互动教学、现场教学和专题研学，开拓视野，提升党组织书记履职能力。同时，全区领导干部能力提升班正在深圳大学举办。

推行党建工作项目化管理，根据基层党建工作特点，分类设定基础巩固型、提升推广型、探索创新型三类党建创新项目，采取基层申报、区委组织部评审立项等程序确定腰铺镇党员诚信等级评定等党建创新项目29个，以项目化助推标准化。实施农村党建“关怀聚力”工程，深化村级“一考两评两定三挂钩”星级化管理模式，探索建立优秀村、社区党组织书记挂任镇（社管中心）党（工）委委员机制，严格村级后备干部“三推一考一评一公示”选拔程序，63个村（社区）后备干部均达到2名以上。强化党员教育管理，对机关、农村、企业、离退休人员等8类党员党费基数进行了细化明确，通过订购生日蛋糕（卡）等形式为80周岁以上或党龄在50年以上的老党员过“政治生日”，提升了基层党组织凝聚力。

抓责任落实，自下而上实行标准化建设月报制，区委基层党组织标准化建设领导小组每季度听取一次工作开展情况汇报，将标准化建设作为基层党（工）委党建考核重要指标。抓制度建设，对照标准梳理更新相关党建规章制度16项，新研究出台党务公开、组织生活会暂行规定等规范性文件10个，使基层党组织做有标尺、干有方向。抓联系指导，建立县级领导、区直单位负责人、基层党（工）委班子成员、村“两委”干部四级联系指导网络，明确区几个班子领导联系点20个，全程跟踪协调服务。抓组织设置，成立区委教体工委，对口负责46个学校系统基层党组织标准化建设，理顺了工作机制，提高了指导效率。