近日，全省综合治理考评结果公布，我市打击欠薪和非法用工违法犯罪工作在2016年综合治理考评中荣获全省第一。我市做好这项工作的主要举措：
一是抓源头预防。建立健全农民工工资发放机制，扩大“一卡通”覆盖范围，推行“一人一卡”，落实工资实名制，实现精准发放，充分发挥农民工工资保障金作用，全市各级农民工工资保障金专户累计滚存资金10.11亿元；市本级年内共收取96家建筑企业缴纳的农民工工资保障金3379.49万元，代发农民工工资12401.46万元元，垫付欠薪农民工工资1309.6万元，托底保障农民工权益。2016年，农民工欠薪投诉举报案件数较2015年同比下降57.9%，涉及拖欠金额较2015年同比递减57.1%。
二是抓隐患排查。开展欠薪隐患排查攻坚行动，设立举报电话，畅通举报途径，全面清查建设、交通、水利等建设施工企业农民工工资支付情况，尤其是对曾拖欠工资、农民工集中、平时有举报企业进行重点排查。建立完善经济制衡、信用约束、法律保障综合防欠机制，加大清欠力度，重点清理化解历史欠薪积案，将拒不支付劳动报酬的欠薪企业列入“黑名单”。全年完成清欠隐患金额1.47亿元，涉及劳动者3400余人。
三是抓联合监管。成立专项清欠领导小组，开展持续性专项整治活动，通过约谈、限期整改、责令支付、依法移送等一系列有效措施，合力打击恶意欠薪，第一时间将矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。全年化解处置农民工欠薪事件422起，清欠农民工工资金额5.08亿元；其中市本级共接待农民工投诉拖欠工资案件58起，累计清欠工资1.33亿元。2016年“两节”期间，市本级共妥善处理了54起群体性上访讨薪突发事件，累计为4300余名农民工追回1.14亿元工资。全市办理涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件并依法移送公安机关7起7人，追回拖欠工资款410余万元。其中市本级移送公安机关5起5人，追回农民工工资50余万元。
