为深入实施人才优先发展战略，推动引博工程“扩量提质”，市人社局多措并举、点面结合、多方挖潜，帮扶企业引进急需的博士智力资源。一是全面部署，重点支持。在2017年全市人社局长会议上，引博工程被列入全年二项特别重要任务之一，重点加以推进，形成“人人关心引博、人人支持引博”的浓厚氛围。二是健全组织，重点突破。市人社局建立引博工作机制，成立了博士引进工作领导小组，形成了陈素云局长为组长，局副局长为副组长，相关科室负责人为成员的抓总推进格局。在此基础上，组建博士引进工作小分队，寻找工作突破口，带动引博工程引向深入。三是加码增压，责任到人。5月5日上午，市人社局召开引博工作推进会。明确规定，局博士引进工作领导小组所有成员必须在6月份引进一名博士，避免了推诿扯皮。推进会现场还就工作推进进行了分组，进一步摸排市本级规模以上工业企业的引博需求，为下一步的对接做准备，提高引博的针对性和有效性。四是周周调度，久久为功。建立引博工作周调度机制，每周五汇报工作进展、工作举措、引博线索，力求在6月底引博工作实现突破。
