为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委关于科级干部任前公示的有关规定，现将拟提拔任用的干部有关情况公示如下：
赵 静，女，汉族，1982年12月生，籍贯安徽来安,自考大学学历，中共党员，现任施官镇党委委员、纪委书记，拟提名为县妇联主席人选。
主要简历：2004年11月任县公安局刑侦大队一中队民警，2012年1月任杨郢乡副乡长，2016年3月任施官镇党委委员、纪委书记。
主要工作实绩：任杨郢乡副乡长期间，分管土地、城建，工作敢抓敢管，较好完成各项工作任务。任施官镇纪委书记以来，能围绕镇党委中心工作，共接待来信来访17件、初核17件，立案处理12件12人，有效地起到了警示作用。加强纪律审查安全工作，在全市率先建成乡镇纪律审查谈话室。加强农村廉政文化建设，在贾龙民族村建立了廉政文化长廊，利用故事、漫画传播廉政信息和文化，营造了良好的工作氛围。
余晓茜，女，汉族，1986年2月生，籍贯安徽来安，大学学历，文学学士，无党派，现任县委宣传部办公室副主任，拟任县网络宣传管理办公室主任。
主要简历：历任施官镇工作人员(三支一扶)、2010年11月任三城乡工作人员，2012年8月任县委宣传部工作人员，2013年9月任县委宣传部办公室副主任。
主要工作实绩：任县委宣传部办公室副主任以来，能尽心尽职做好财务保障、人事管理、综合服务等各项工作。负责起草我县意识形态领域和阵地管理文件，对12个乡镇进行督查考核，该项工作获市委宣传部认可。2013、2014连续两年被县委、县政府评为“双拥工作先进个人”和“计生工作先进个人”，2015年度被县委、县政府评为“关工委工作先进个人”。2013至2015年连续三年公务员年度考核结果被评为优秀等次。
吕玉军，男，汉族，1973年8月生，籍贯安徽来安，大学学历，中共党员，现任县投资合作促进局副主任科员，拟任县投资合作促进局副局长、党组成员。
主要简历：历任县农技推广中心技术员、县投资合作促进局办公室主任，2016年3月任县投资合作促进局副主任科员。
主要工作实绩：能主动与省、市招商部门对接工作，搜集项目信息，积极参与项目的跟踪洽谈。成功引进招商项目6个，引进资金4.6亿元。在对企业帮办中，做到从项目的注册、立项、报批报审，到规划设计、工程建设，全程跟进，去年共帮办服务企业28家。工作能力强，招商引资项目统计工作在2016年度全市招商引资专项考核中，荣获全市第二名，招商引资工作在县域经济考核中荣获全市第一名。
陈学祥，男，汉族，1976年9月生，籍贯安徽来安，自考大专学历，中共党员，现任县委、县政府信访局党组成员、群众接待中心副主任，拟任县委群工部副部长，县委、县政府信访局副局长。
主要简历：历任县公安局三城派出所民警，刑侦大队民警、一中队副中队长，水口责任区刑警队队长，2015年7月挂任水口镇副镇长，2016年10月任县委、县政府信访局党组成员、群众接待中心副主任。
主要工作实绩：县公安局刑侦大队业务骨干，多次参与全县重大要案侦破工作。2015年挂任水口镇副镇长，分管美好乡村建设等急难工作，牵头组织实施104线近3万平米
“刷白工程”和来水路绿化工作，带领执法分局查处违建、乱堆乱放300多起，有效遏制了水口镇违建行为。任县群众接待中心主任以来，先后接待处理了征地补偿、劳动社保、环境保护多起集体上访，积极协调相关部门及时处理。
何 俊，男，汉族，1965年7月生，籍贯安徽明光，在职大专学历，中共党员，现任县市场监督管理局副局长（食安办副主任、食药监局副局长）、党组成员，拟任县市场监督管理局主任科员。
主要简历：历任县工商局半塔工商所办事员，永阳工商所副所长、经济检查分局局长，县工商局纪检组长、党组成员，副局长、党组成员，2014年4月任县市场监督管理局副局长（食安办副主任、食药监局副局长）、党组成员。
主要工作实绩：近年来，组织开展了红盾护农行动和守合同重信用企业培育工作，重点是加大巡查力度和产品质量的检测，每年抽检化肥30组，对近10余组不合格产品立案查处。狠抓注册资本认缴制、“先照后证”登记制、简化住所登记手续等落实工作，优化营商环境，极大地释放了市场活力和发展动力。全面落实企业信息公示、企业公示信息抽查和市场主体年度报告等制度，每年市场主体年报率达90%以上，工作成绩进入全市先进行列。
王德昌，男，汉族，1973年2月生，籍贯安徽来安，大学学历，农学学士，中共党员，现任县纪委党风政风监督室主任，拟任县纪委常委、监察局副局长。
主要简历：历任龙山乡政府民政干事、监察室主任、秦港村第一书记，2007年1月起历任县纪委纪检监察室副主任、党风廉政建设室主任，2016年7月任县纪委党风政风监督室主任。
主要工作实绩：任县党风室主任以来，能以转变作风为主题，以纪律规矩为标尺，通过一系列专项工作的开展，促进党员干部廉洁自律。先后有137名乡科级领导干部自觉履行家庭重大事项报告手续；科级领导干部上（退）交礼品、礼金、有价证券203人次，金额58万元；在招待费管理上，全县各级各部门各单位执行“三单合一”。能以专项清理为抓手，先后开展了干部违规建房和多占住房问题、干部违规经商办企业问题等多项清理工作。我县党风廉政建设工作连续5年在全市考核中处于优秀位次。
王修发，男，汉族，1969年2月生，籍贯安徽来安，在职大学学历，中共党员，现任县监察局副局长、县纪委第三纪检监察室主任，拟任县纪委、监察局第一纪检监察工作室主任。
主要简历：1987年10月至2004年12月在部队服役； 2005年10月起历任县纪委办工作人员、纪检监察室副主任、执法监察室副主任，2011年12月任县纪委执法监察室主任，2016年11月任县监察局副局长,县纪委第三纪检监察室主任。
主要工作实绩：进一步规范政府采购行为，完成政府采购项目询价工作监督检查46次，节约政府采购资金3814.22万元，协助县公共资源交易监督管理局办结9件招投标投诉案件，对21家招标代理机构和9家投标单位进行了不良行为记录，取消了18个项目中标结果。落实工程建设项目的“双合同制”，签订《履约承诺书》68份，进行20次履约约谈，受理化解举报投诉40起。对近年来县内开展的21批次公开招聘考试进行了全程监督。
范 群,女，汉族，1979年9月生，籍贯安徽来安，省委党校研究生学历，无党派，现任县委、县政府信访局副主任科员，拟任县监察局副局长。
主要简历：历任县人民法院立案庭代理书记员，县信访局工作人员、信访事项复查复核办公室副主任，2011年2月任县委、县政府信访局副主任科员。
主要工作实绩：2014年以来，共收到申请复查信访事项166件，受理26件，协调处理78件，不予受理62件，依法终结评议信访事项3件。大力推进“阳光信访”信息系统建设，对部门上报的材料都严格把关，认真审查，及时录入、及时转办，做到了限期办理，最大限度地解决群众反映的问题。2014年以来，共收到信件799件，全部按期办结。
任衍山，男，汉族，1962年2月生，籍贯安徽来安，中央党校大学学历，中共党员，现任县人力资源和社会保障局副局长、党组成员，拟任县人力资源和社会保障局主任科员。
主要简历：历任大余郢乡初级中学教师，县委党校教员、组教科科长，县政府招待所所长，县行管局副局长、党组成员,县政府招待所所长，2005年9月任县民政局副局长、党组成员，2011年8月任县人力资源和社会保障局副局长、党组成员。
主要工作实绩：分管医疗保险、城乡居民养老、人才、就业工作，在社保补贴、小额贷款发放、就业失业登记、就业脱贫、劳务派遣等工作中，扎实推进。能准确执行工资和退休方面的政策法规，做到凡退必查，涉及职工年龄的，一律以招工档案为准。全县就业创业工作连续3年获得全市第一，民生工程位列全市第一方阵，人力资源监测受到省厅表彰，信访工作获优，综治工作被评为平安示范单位。
吕政荣，女，汉族，1980年10月生，籍贯安徽滁州，自考大学学历，中共党员，现任县卫生和计划生育委员会副主任科员，拟任县人力资源和社会保障局副局长、党组成员。
主要简历：历任舜山乡计生办统计员、社会事务办公室副主任，县人口和计划生育委员会流动办工作人员、副主任，2011年12月任三城乡党委宣传委员，2016年3月任县卫生和计划生育委员会副主任科员。
主要工作实绩：通过多种形式开展节假日活动宣传、学习培训、孕前优生检查等多种举措，确保了“全面两孩”政策知晓率和群众满意度在全市取得领先。负责的城市和流动人口服务管理水平位于全市领先位次，推进“工作站+党支部+协会”模式，在上海宝山区成立流动人口计生协会和施官镇流动人口党支部；
2015年我县被评为“城市和流动人口计划生育先进县”；县“城市生活e站”顺利通过省级评审验收和授牌命名；县政府服务中心卫计委窗口2016年被评为“红旗窗口”。
魏晓燕，女，汉族，1977年3月生，籍贯安徽来安，省委党校大学学历，无党派，现任县发改委收费管理股股长，拟任县科学技术局副局长。
主要简历：历任县物价局物价检查所办事员、价格检查所副所长，2012年2月任县发改委收费管理股股长。
主要工作实绩：在推行价格定价过程中，能够坚持在定价权限内，认真做好价格、收费标准的核定价行为。坚持连续多年出台《涉农价格和收费目录》，严格落实对养老机构和老年人有关价格减免政策、积极完善我县律师服务收费标准、汽车运输运价格新规、上调我县污水处理费收费标准，较好的规范了涉农价格和收费制度。先后参与编制了《来安县实行政府定价管理的涉企经营性服务收费目录》等多项清单，为政府部门进一步增强法制意识，塑造服务精神提供了有力保障。
耿林，男，汉族，1975年9月生，籍贯安徽来安，在职大学学历，中共党员，现任县委正科级组织员、组织部干部科科长，拟任县委组织部副部长（正科级）。
主要工作简历：历任施官镇党政办秘书、民政科科长、团委书记、监察室主任，县委组织部组织科科员，2008年12月起历任县党员电化教育中心主任、县委组织员，2016年2月任县委正科级组织员、组织部干部科科长。
主要工作实绩：从事干部工作以来，主要参与干部调配工作，从干部选用每一个环节都能精心操作，确保干部工作的严肃性和准确性，为县委决策部署提供基础性保障。面对干部工作涉及面广、政策性强和程序性严的特点，工作中能超前谋划，每项工作能做到井然有序、忙而不乱。2016年县乡两级换届，周密部署换届工作，科学制定人事安排方案，圆满完成了县乡换届各项工作任务。
周少超，男，汉族，1987年10月生，籍贯安徽来安，大学学历，工学学士，中共党员，现任县委组织部办公室主任，县人才办副主任，拟任县人才办主任。
主要简历：历任杨郢乡计生办工作人员、县委组织部办公室工作人员、干部培训教育科副科长、人才办副主任，2017年2月任县委组织部办公室主任,县人才办副主任。
主要工作实绩：创新利用干部在线学习平台对全县党员干部开展党章、党规、习近平重要讲话知识测试工作，2016年被评为安徽省干部网络培训优秀管理员。建立了全县县处级、乡科级两个干部调学信息库，能严格按要求选派干部参加上级各类调训。组织实施了我县首批引进紧缺高层次人才评选活动，积极推荐我县优秀人才（团队）参与上级各类人才工程评选活动，先后有20多人被推荐成功。引入“项目化管理”机制推动人才工作，定期召开协商会研判我县高层次人才引进情况。
吕雪峰，男，汉族，1976年11月生，籍贯安徽滁州，大专学历，中共党员，现任县残疾人联合会办公室主任，拟提名为县残疾人联合会副理事长人选。
主要简历：历任滁州市城市管理行政执法局协管员，雷官镇工作人员，县残联工作人员、办公室主任。
主要工作实绩：在宣传民生和惠残民生工程政策中，深入一线对乡镇的申报工作进行督查、指导和政策解释，确保残疾人生活救助资金及时、准确无误的发放到救助对象手中。积极参与并较好地完成了残疾人康复、就业、教育等各项工作，2012年被省政府残疾人工作委员会授予“十一五期间扶持助残先进个人”，被县委县政府评为“2012年度全县民生工程组织实施工作先进个人”、“全县城乡居民养老保险工作先进个人”，2015年年度考核被评为优秀等次。
张跃武，男，汉族，1984年11月生，籍贯安徽南陵，大学学历，法学学士，中共党员，现任县人大办秘书科副科长，拟任县人大办副主任科员。
主要简历：历任重庆市丰都县交通委员会办事员、半塔镇信访办干事，2012年11月起历任县人大办公室秘书、秘书科副科长。
主要实绩：2016年县、乡两级人大换届选举工作中，较好地完成县、乡两级人大代表的选举、县十七届人大一次会议的有关工作。高质量地做好人大常委会会议、主任会议服务工作。协助做好常委会开展视察调研、执法检查、工作评议、专题询问等活动的服务保障工作，确保常委会监督活动顺利开展。做好相关文稿起草工作，三年来协助起草常委会工作报告、会议纪要、视察调研报告、执法检查报告、《来安县人大工作》以及各类活动的新闻报道等共计200多件，较好地完成领导交办的各项工作任务。
张文琼，女，汉族，1982年9月生，籍贯安徽来安，在职大学学历，中共党员，现任县委政法委办公室主任，拟任县委政法委副主任科员。
主要简历：历任县司法局杨郢司法所司法助理、县委政法委科员，2011年4月起历任县委政法委办公室副主任、主任。
主要工作实绩：任政法委办公室主任以来，建立健全了文件收发、密级文件管理、后勤保障等各项规章制度，提升了办公室工作水平，以周到服务、细致工作，认真当好“后勤部长”。积极参与信访接待、扶贫开发、招商引资和文明创建等各项工作，先后参加了来安大道、建阳南路、化工集中区、桂花苑地块等重点项目近150户拆迁工作，负责拆迁档案的收集整理，全程参与房屋丈量、附属物的丈量和统计、拆迁协议商谈、拆迁户回迁等各环节工作。
李玉明，男，汉族，1965年9月生，籍贯安徽来安，在职大专学历，无党派，现任县人民医院医务科科长，拟任县人民医院副院长。
主要简历：历任水口中心卫生院工作人员，县人民医院耳鼻科工作人员、耳鼻咽喉科科主任，2010年8月任县人民医院医务科科长。
主要工作实绩：从医30年来，秉承全心全意为患者服务的理念，认真负责对待每一位患者及家属，在与病患的沟通、救治过程中赢得理解和尊重。作为医务科长，积极带动同事提升服务理念，不断优化服务。在圆满完成临床工作同时，积极参与处理医疗纠纷及医疗不良事件，3年来共处置医疗纠纷40余起，完成政府各项医疗保障任务近60人次，表现出了良好的适应能力和业务沟通能力。
夏晓枫，男，汉族，1976年10月生，籍贯安徽来安，在职大学学历，中共党员，现任来安县半塔中学副校长，拟任来安县水口中学党支部书记。
主要简历：历任来安县半塔中学教师、团委书记、办公室主任，2016年1月任来安县半塔中学副校长。
主要工作实绩：任半塔中学副校长以来，能够认真抓好学校总务工作，精打细算，努力减轻办学负担，提高办学活力。在迎接国家义务教育均衡发展工作中，多方协调，一心赴在工作上，完成了校园陈旧的自来水水路改造，节约水费5万元左右；改造教师危房30间，使12位教师搬进新房；修建和绿化校园南北广场3000多平方米，铺设校园主干道沥青路面4000多平方米。完成184位教职工的职称认定、分级聘用和档案整理工作，做到“一人一卡一档”，确保了工作零失误。
公示时间为2017年5月11日至5月17日。公示期内，县委组织部将接受干部群众来信、来电，接待干部群众来访。如发现上述同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，可以当面或用信函、电话等形式向县委组织部反映。来信请寄县委组织部干部监督科（举报中心），举报电话：（0550）12380-3。
特此公告
中共来安县委组织部
2017年5月10日
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