严查干部“小毛病”，防止酿成“大问题”

南谯区纪委近年来对少数党员干部存在的“小毛病”“小问题”严查不贷，防止“小毛病”酿成“大问题”。

从“盯违法”向“盯违纪”转变。把严明纪律贯穿日常监督中，突出节假日督查，纠正“四风”常态化。2016年以来，共查处违反中央八项规定精神的问题9个，处理12人，其中党政纪处理8人，责任追究1起，下发通报4期。

从“单一化”向“多样化”转变。充分运用批评教育、组织处理、党纪轻处分等多种形式，强化综合治理，注重标本兼治，突出抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠错。去年以来，区纪委共约谈党政“一把手”和纪委（纪检组）负责人74人次，开展函询3次，给予7人次诫勉谈话。从惩处“极少数”向管住“大多数”转变。严惩违反党的政治纪律和政治规矩行为，严肃查处3起对抗组织调查案。坚持惩前毖后，“治病救人”，在现已审结的119件案件中，有80%以上人员因“小问题”受到党纪轻处分。