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关爱员工要以人为本:金通科技总裁为爱点赞传递公益

时间:2016-03-25 11:35:39来源:滁州公共自行车阅读:610次
导读:近年来,交通出行领域上的改进和变化越来越大,各种新型公共交通工具和创新模式层出不穷,自行车、电动车、平衡车,BRT,以及Uber和滴滴等等。而公共自行车作为10公里内的通勤工具,在城市生活中有着不可替...

近年来,交通出行领域上的改进和变化越来越大,各种新型公共交通工具和创新模式层出不穷,自行车、电动车、平衡车,BRT,以及Uber和滴滴等等。而公共自行车作为10公里内的通勤工具,在城市生活中有着不可替代的高效率。

公共自行车出现的意义不但能缓解交通两难、解决最后一公里出行的问题,还可以促进市民的身心健康,从而成为一种生活方式和态度,从长远发展角度来看,更是打造环保低碳经济、运营低碳城市的一项重要举措。

作为唯一一家公共自行车上市公司总裁,金通科技张利强近期发起的一项公益小活动,在公司内部员工中引起了不小的轰动,他们争相在自己的朋友圈中转发参与,并对这样的一个公益活动点赞支持。张利强要做的是为一名尚在襁褓中的婴儿提供爱心奶粉捐赠,而婴儿的父亲正是一名金通科技员工。另一位金通科技的员工表示,“企业领导为员工子女的爱心奶粉出钱并不难,难的是企业能为自己的员工发现这样一个细节,并愿意对这个细节上心。” 

比尔盖茨曾说过,“在人的本性中,蕴含着两个巨大的力量,一是自立,一个是关爱他人。某种程度上,我们打造一个企业的品牌,打造一个企业的个性,是在将企业视作一个人来塑造。那么,这样一个活生生的企业,也蕴含着两个巨大的力量,一是自立,一是关爱社会。先自立,然后关爱社会,一个企业,应该秉承一个社会大理想。”

其实从这一件小事中不难看出,企业领导关心员工就是在关心企业、关心社会,以人为本的关爱员工,才能为企业和谐发展凝心聚力,而要想让员工创造更多更大的价值,就需要企业的决策者和管理者用心善待每一位员工,不断激发员工积极性,提高员工的综合素质,从而形成了自己企业的一种宝贵竞争力,让归属感成为助推企业发展的重要基石。

活动时间:2016年3月20日-3月27日

文章地址:http://dwz.cn/2XIBPq

 


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