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落实负责人任命 健全管理机制 ——滁州分中心员工代表大会暨负责人任命

时间:2016-03-28 16:40:10来源:滁州公共自行车阅读:851次
导读:三月的阳光姣好,春风暖人,万物复苏,生机勃勃,传递着生命的气息,向人们昭示着新的开始,给人以奋发拼搏的能量。3月25日上午,滁州分中心员工代表会议正式召开。会议由公司运维事业部运营部经理尹凡主持,分公...

三月的阳光姣好,春风暖人,万物复苏,生机勃勃,传递着生命的气息,向人们昭示着新的开始,给人以奋发拼搏的能量。

3月25日上午,滁州分中心员工代表会议正式召开。会议由公司运维事业部运营部经理尹凡主持,分公司员工代表共同参加。

“定目标、抓落实、建机制、促规范”是这次会议的主题。滁州运营分中心年度责任目标的制定,给每位员工以鞭策。员工代表对如何将目标分解落实,在运营规范下做好运营工作进行了探讨,提出了许多建议。目标调动着员工的工作激情和动力,大家表示将以全身心的精力投入到工作中去。

会上,公司运维事业部宣读了聘任丁军同志为滁州运营分中心经理的任命通知。运营经理负责制是公司着眼大局,适应新形势下经营发展的需要,是建立人才培养战略的重要支撑。扬帆远航靠舵手,只有明确了舵手,才能有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的勇气。


会议最后由运维事业部行政考核分部宣读对滁州分中心二月的考核结果,对滁州的运营工作给予肯定,对不足之处提出了建议。滁州分中心将会再接再厉,争取在年度考核中名列前茅。

这次会议是一次对员工凝心聚力的会议,增强员工的集体荣誉感和归属感,是公司在运营制度规范的重要内容。通过这次会议增强了员工与事业部的沟通交流,提意见、找方案,体现了每个金通人的主人翁责任感。

任命负责人、运维考核是公司建立规范、健全机制的有效落实,员工代表会议温暖人心,恰似三月的暖风吹进人们的心窝,更加激励每位员工争做引领未来智慧科技时代的“弄潮儿”。


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