“通过和心理专家面对面交流谈心，我现在感觉工作压力小了，心情也好了很多，真的非常感谢，同时我也希望今后多提供一些这样的辅导机会。” 天长市一个镇的领导干部在接受完心理咨询师的心理健康辅导后由衷地说。近年来，天长市注重掌握干部思想动态和心理预期，引导党员干部保持平常心，正确对待进退留转。
天长市进一步建立完善了市委书记、纪委书记、组织部长与各镇党委书记，各镇党委书记与镇班子成员，定期谈心谈话机制，及时了解基层党员干部的思想动态和生活状况，有针对性地帮助一些干部疏导情绪、解开“心结”，从容面对工作中遇到的困难以及职务进退和岗位留转。开通了心理健康热线和电子邮箱，长期聘请2名具有国家二级心理咨询师资格的工作人员负责解答回复。目前，已经有20多个领导干部通过健康热线和电子邮件接受了辅导，还有几名领导干部和心理咨询师面对面进行了心理辅导。
据了解，通过结合大数据应用，天长市组织了500多名科级以上干部开展网上心理健康实名制“体检”，心理专家在数据分析的基础上，逐人给出诊断意见，建立干部心理健康档案，实行保密管理。对测试及平时考察反映出存在较重心理障碍的3名干部，组织部门提前介入，成功实施了干预。同时，积极邀请心理专家举办“换届期干部心理压力调适”专题讲座，分析基层领导干部工作中可能出现的浮躁、焦虑、失衡、懈怠等心理问题，开展心态替换训练，帮助干部缓解心理压力。
在当前基层干部换届的背景下，天长市还制作“换届宣传套餐”，编印了《阳光心理，健康生活》心理健康宣传手册和心理健康“温馨提示卡”1500多份，与中央《关于加强换届风气监督的通知》、换届纪律提醒卡等材料一起“打包”装入文件袋，发放给全市所有科级以上基层领导干部。利用网络、电视、微信、QQ群、手机短信等新型媒体，宣传杨善洲、焦裕禄、沈浩等先进人物典型，登载干部工作生活心得体会，搭建干部相互交流平台，教育引导党员干部进不骄、退不怠、留不馁、转不躁。
