经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。近日，孟先生打来电话询问有关问题。
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部队服役时间能否算作工龄
带着这个问题，记者来到了苏滁律师事务所进行咨询。
事务所律师告诉记者根据劳动合同法的规定，经济补偿金是指在本单位工作的年限，那么如果这位市民当兵退伍的，不是在这个单位工作，所以在解除劳动合同时，不应该支付经济补偿金。
如果当兵是部队转业或者是安排到国有企业，才能算工龄。所以孟先生在从公司获得赔偿金额只能按照16年半计算。
因为孟先生所在的正大集团不是国有企业，所以孟现在只能拿到16个半月的经济补偿金。
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