D、门窗公司
三十二、人事专员 1名
任职要求：
1、 男女不限，年龄28-35岁，大专及以上学历，女性已婚已育优先；
2、 具有两年以上人事工作经验；
3、 工作认真细心。
岗位职责：
负责装饰公司及门窗公司的人员招聘，培训计划的制定、实施；考核制度的制定、实施、监督。
三十三、门窗安装施工员 4名
任职要求：
1、 男，年龄25-35岁，大专及以上学历，土木工程相关专业；
2、 具有一年以上相关工作经验；
3、工作吃苦耐劳，责任心较强，不计较个人得失；
4、有勤学苦干，刻苦钻研专业知识的热情；
5、能适应外地工作环境要求，工作地点主要在合肥、南京。
岗位职责：
1、 协助项目主管对工地的安装质量、进度、安全及现场材料管理；
2、 测量门窗尺寸，参加工地现场例会；
3、 工地送货计划顺序与车间生产对接；
4、 与甲方监理、总包做好现场协调，办理变更及现场检测。
三十四、门窗技术员 3名
任职要求：
1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、熟练CAD制图，EXCEL表格、三维制图；
3、有两年以上门窗、幕墙技术经验；
4、具备较强的沟通能力；
5、优秀应届毕业生亦可。
岗位职责：
1、 门窗大样图优化设计、跟进确认；
2、 型材系列、颜色确认；型材采购计划下发采购并跟进保证生产供应；
3、 与型材匹配的模具订购、到货跟进；
4、 五金件选配、确定样品交质检；五金件总量计划下发仓库；
5、 尺寸单下发生产；
6、 加工工艺、图纸在批量生产前下发给生产；
7、 根据工程请款需要，出具各施工节点的工程量清单；
8、 及时处理项目多余的型材、五金件；
9、 结合生产量、发货量，与项目方核对门窗工程量，并签字盖章，交财务存档；
10、协助完成项目资料完备、洞口尺寸复核、检测、与项目方技术交流。
三十五、门窗质检员 1名
任职要求：
1、 男，年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、 有1-2年质检工作经验，会开车能上高速；
3、 熟悉SOP标准化程序、质量体系要求；
4、 有机械加工工艺员工作经验；
5、 熟练使用办公软件、CAD制图。
岗位职责：
1、 负责生产过程检验和成品检验和过程质量控制技术指导；
2、 负责安装现场质量验收；
3、 负责关键采购物料入库前检验；
4、 审核工资和工地安装验收付款；
5、 负责定期质量事故汇总统计分析，并培训班组，做好纠正预防措施；
6、 退库产品控制及预防；
7、 样窗、样板及时合格交付；
8、 工程进度和质量巡查，对出现问题进行分析及处理方案；
9、 五金配件选型及材料清单签发。
三十六、售后维修 2名
任职要求：
1、 男，年龄18-35岁，初中及以上学历；
2、 对铝、塑门窗安装工艺和技能精通；
3、 能吃苦耐劳，具备较强的沟通能力。
岗位职责：
1、 负责公司项目门窗上门保养和维修业务；
2、 对于业主提出的各种维修问题，属于保修期内的，应予以登记，维修人员应热情、主动、及时地加以解决；
3、 不属于公司维修范围的，应耐心给予解释，业主要求帮助维修、安装的，应按公司的有关收费标准进行收费；
4、 接到报修要认真填写“售后维修单”，完成维修后一定要请住户签署意见，并将维修单妥善保存、归档。
三十七、仓库管理员 2名
任职要求：
1、 男，年龄30-35岁；
2、 具有1-2年仓库管理经验，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、根据技术部下达的（特殊或专用）五金采购计划单，核对来货计划量，并根据生产计划合理下达常用五金配件计划；
2、严格按照各五金配件特性验收型材，清点数量,开具材料验收单；
3、五金配件入库需要分类摆放，专用配件按工地摆放，便于领用；
4、严格按照生产部、技术部下达的限额数量发放五金配件，对超出计划外发放的材料必须有手续，并单独记账；
5、每月对领料进行分项目统计，以便核算成本；
6、每月对五金配件盘点一次，账实相符；
7、每月及时上报呆滞配件数量，以便处理。
三十八、门窗生产经理 1名
任职要求：
1、 男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，已婚；
2、 掌握现代企业管理能力或有大型加工制造工厂担任主管级三年以上经验；
3、 熟悉质量控制体系；
4、 有门窗幕墙工作经验的优先。
岗位职责：
1、负责生产计划安排和调度，根据业务需求和产能做好周度、月度、季度的产能核算；
2、订单进度跟进，出现问题及时与技术沟通；
3、负责生产工艺优化改进；
4、编制设备和产品操作工艺文件，监督车间规范化操作；
5、设备维修管理；
6、组织新产品试产；
7、工资核算产量审核；
8、本部门人员考勤管理和人员培训。
三十九、门窗家装部经理 1名
任职要求：
1、 男女不限，年龄28-40岁，大专及以上学历，已婚；
2、 具有三年以上家装、建材行业管理经验。
岗位职责：
1、 公司市场开拓；
2、 客户信息管理；
3、 市场调研，开发方案的制定，安排实施。
四十、制图员 1名
任职要求：
1、 男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、 熟悉CAD，三维制图；
3、 机械制造相关专业优先。
岗位职责：
制作工艺图。
四十一、门窗家装业务员 1名
任职要求：
1、 男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、 具有两年以上建材行业销售经验，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、充分了解产品。
2、产品要定好位，了解市场需求；
3、搜索客户。
4、拜访客户，建立合作关系；
5、满足客户需求，成交；
6、跟单，收货款；
7、做好售后服务。
四十二、门窗业务经理 2名
任职要求：
1、 男女不限，年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、 具有两年以上建材行业业务经验，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、收集业务信息，建立客户档案，跟进重点项目，实施并完成销售任务；
2、做好各项目投标文件的编制工作，确保标书有效性；
3、加强客户联系，保持良好沟通，及时跟进掌握项目动态，直到合同签订；
4、落实所负责项目的工程款按合同回收。
四十三、业务助理 1名
任职要求：
1、 女，年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、 具有标书制作经验。
岗位职责：
1、配合营销经理完成标书制作、逐步具备独立制作标书的能力；
2、投标保证金的汇出及退还情况跟踪登记工作；
3、各部门月度拜访计划与落实情况汇总；
4、办公室其他行政事务的办理等。
四十四、计划储备员工 10名
任职要求：
大专及以上学历，建筑、造价、管理、营销等专业。
岗位职责：
所有计划储备员工均需在车间实习2-3个月，了解门窗生产工艺，为以后的岗位胜任打下良好的基础知识。
联系电话：
0550-2185891 2185897 2185863
投递简历邮箱：sj@ahjpjs.com
