工伤是指由于工作直接或者间接引起的事故,在《劳动法》中有着明确详细的规定,在大家的生活中遇到这类事件应该如何处理呢?
滁州
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事故未报警 工伤难认定
杨先生告诉记者,他的哥哥和嫂子是今年来滁州打工的,就在七彩世界欢乐城里做架子工,可是5月3日那天却发生了意外。
2016年5月3号,他用摩托车带他嫂子和他哥哥去上班,在上班的途中,脚被摩托车的后轮绞进去,绞伤了,现在医药费没人出,他嫂子的脚到现在都还是肿的,医院要求交2万块的钱给他们做手术,但是5月3号到今天,一直都没有人负责这个事情。
记者了解到,当时带当事人夫妇上班的是他们的直属负责人小周,这件事应该有他的责任,为什么不找他呢?七彩世界欢乐城的项目负责人告诉记者,根本联系不上小周。
原来是因为在事发时当事人夫妇没有及时报警,事情拖久了,加上小周拒接电话坚持不露面,导致事故责任和性质都难以认定。
那么工地为什么不愿意承担责任呢?据相关负责人表示,是因为七彩世界欢乐城工程的一部分由他人承包,承包人让手下的工人带当事人夫妇做工,所以七彩世界工地的签到表和工资条上并没有当事人的信息,甚至于当事人夫妇工资都是合并打入丈夫一人卡内的。
记者了解到当事人家里有六个孩子,三个在上大学,三个在读高中,一家的生活全靠夫妻俩打工支撑。
由于情况较为复杂,杨先生的嫂子所出的事故能否被认定为工伤?为此我们来到了安徽苏滁律师事务所,就此事咨询了律师。
安徽苏滁律师事务所律师告诉记者,关于李女士工伤这一块的认定,存在两个问题。第一个就是因为她的工资是没有打卡,也没有签订任何的劳动合同,这样的话就需要两个以上的工地的工友证明,如果得到了两个以上工地工友的证明以后,可以认定劳动关系的。但是要确定工伤的话,还需要证明李女士在上班途中,发生交通事故导致受伤,但是因为时间已经拖得很久了,已经有一个多月的时间了,所以现在就,交警那方面很难认定到底是因在上班途中受的伤,还是因为其他原因受的伤,所以工伤这一块呢,认定就比较困难。
当大家遇到事故,应当第一时间报警,通过法律的手段维护自己的利益。
希望小周能够有所担当,早些走出来澄清事实,我们会继续关注此事,希望她能早日康复。
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