为实现县委提出的建设“四个来安”、冲刺全省20强、站稳全市第一方阵战略目标，来安县通过念好“上、下、管、培、关”五字经，加强对干部全天侯监管，着力锻造事业发展需要的铁军。
一是念好“上”字经。该县贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，依照好干部“二十字”标准，完善选人用人机制，严格执行干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职程序等选拔任用环节，注重考察干部道德品质和工作实绩，把将政治、善治理、敢担当、作风正的优秀干部选拔上来。
二是念好“下” 字经。畅通干部出口渠道，打破干部任用终身制，制定领导干部能上能下实施细则，对不作为、乱作为、慢作为的干部，做到“下”得有理、有力，“下”得心服、心安，实现干部能上能下良性循环，进一步激发干部干事创业活力。
三是念好“管” 字经。按照习近平总书记提出的“五观察五看”重要思想，坚持以事识人、化繁为简、提高质量原则，改进考察方法，全面历史辩证地考察识别干部，精准选人用人，坚持做到凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查，坚决防止“带病提拔”。加强干部监督信息综合运用，出台了《关于建设“二员一网”干部监督体系的实施意见》，实现监督横向、纵向全覆盖。同时对带有苗头性、倾向性问题的干部，做到早预防、早处理。
四是念好“培” 字经。结合年度干部教育培训计划，每年有计划安排8期中青年干部能力素质培训班，帮助年轻干部拓宽视野，扩大知识面，力促年轻干部成长、成才。同时出台《来安县股级干部任职备案管理暂行办法》，进一步规范全县股级干部选拔任用工作。在干部使用中，注重干部结构优化与交流力度，合理使用各年龄段干部，通过加大跨部门、跨领域、跨条块干部交流力度，使干部人尽其才。
五是念好“关” 字经。对干部的关爱，不仅仅是提拔和使用干部，更要从生活上关心与爱护，要处处体现党组织温暖。该县从留存党费中建立干部关爱资金，对因病而生活困难的干部给予帮助，同时督促各单位落实干部正常福利待遇，让广大干部真切感受到组织关爱。
