为什么不能在办公室里发牢骚|好习惯
时间：2016-03-23 20:47:30来源：文明滁州阅读：388次
导读:牢骚，是职场常态，更是职场禁忌。当你意识到自己经常满口牢骚，也许应该提醒自己：换种表达方式会更有效。不要让牢骚脱口而出。心有不满，情急之下，说出来的话往往带有强烈的个人情绪，并不能被大多数人接受。不要...
牢骚，是职场常态，更是职场禁忌。当你意识到自己经常满口牢骚，也许应该提醒自己：换种表达方式会更有效。不要让牢骚脱口而出。心有不满，情急之下，说出来的话往往带有强烈的个人情绪，并不能被大多数人接受。不要在办公室发牢骚。办公室是办公的地方，并不适合发泄个人情绪，而且带有主观色彩的牢骚也很容易被同事误读。不要事事发牢骚。如果经常发牢骚，事事发牢骚，会让人贴上“牢骚婆”的标签，你的工作效率不仅大打折扣，而且令人对你的工作能力产生怀疑。沟通永远是解决问题的最好办法。找到问题的关键人物，以平和的态度把问题反映出来，请对方解决或协助解决。如果某个问题真的很棘手，也请笑着“抱怨”。这样的抱怨不仅不会产生副作用，更令人觉得你有乐观心态。 如果已对某事发过一次牢骚，也受到了对方的重视，就不要再提此事。 当您发现自己怒火中烧，或者成为其他人发泄愤怒的目标时，可以考虑抽身而退，等双方都冷静下来时再回来重新开始。随着时间推移，您会变得更客观，问题也将在您脑海中更明确。 尝试从对方的角度进行考虑。如果发现自己对某个人很愤怒，或者成为他们愤怒的对象，则花一点时间从对方的角度进行考虑。每个人都有自己的困难和压力。当您能够将对方视作易犯错误的正常人，您就更容易冷静下来，并找到开始解决问题的共同点。
