2017年,2017年,武汉、南京、成都、西安、长沙等城市接连出台各种人才政策招贤纳士。2018年开年,“抢人才”仍旧是各城市的重点工作。近日,包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市,纷纷出台人才新政,向各类人才抛出橄榄枝。“送户籍”、“送票子”,二线城市“抢人才”可谓是“八仙过海,各显神通”。
看到目前的“抢人才”政策,小编不禁猜想,在古代都是怎么去抢人才的呢?以四大名著的记载为例,跟随小编一起去看看吧。
西游记在人才引进方面不拘一格,选用人才表现出极大的宽容性,我佛慈悲,回头是岸,不计出身,不论前科。
孙悟空仙石孕育而生,拜师学艺神通初成后,先大闹龙宫取得如意金箍棒,又大闹地府勾去生死簿,后被天界招安封为弼马温。得知职位低卑愤然离去,大战托塔天王和三太子,玉帝封其为齐天大圣,管理蟠桃园。阴差阳错炼就火眼金睛,大闹天宫成为被如来压在五行山下五百余年的天字号劳改犯。经观音点化,跟随唐僧西天取经,修成正果,被封斗战胜佛。
猪八戒前世是执掌天河八万水军的天蓬元帅,调戏嫦娥被贬下凡改造,却又在高老庄一带横行乡里,欺男霸女。本领高强的他被唐僧收为弟子后,同去西天取经,终获封净坛使者。
沙僧因失手打破琉璃盏,触犯天条,贬出天界,在人间流沙河兴风作浪,危害一方;白龙马本是西海龙王三太子,因纵火烧毁玉帝赏赐的明珠而被要被斩首,观音菩萨出面被贬等待唐僧取经。唐僧一一接纳并委以重任,感化改过前嫌。
01
不拘一格
三国讲究以礼骋人才。最著名的莫过于刘备放下身段,三顾茅庐请诸葛亮出山,堪称千古佳话。诸葛亮为了留用姜维,也是有礼有兵,以情而感之,破格提拔,委以重任,确实不失为明智之举。
东吴的孙权善抚将士,能得臣下死力,将士都愿以身事主。孙权用人更是不拘一格,不分亲疏,且能用人不疑,善于容人,有“忘其短而贵其才”的雅量。《三国志》记载大臣对孙权的评价:提鲁肃于凡品,是其聪也;拔吕蒙于行陈,是其明也;获于禁而不害,是其仁也。正是孙权的知人善任,孙吴政权一直人才济济,没有出现蜀汉后期人才青黄不接的尴尬局面。
曹操更是明白“争天下必先争人”,多次发布求贤令,不看出身,只看实力。对于很多人才也可以不计前嫌,注重利弊,赏罚分明,注重待遇。如建安五年,许攸弃绍投操,喜得曹操“闻攸来,跣出迎之”;又如张绣曾于建安二年降曹,后又叛变把曹军打得大败,曹操也为流矢所中,长子曹昂和侄子曹安民死于此役,但建安四年官渡大战前夕,又复弃绍而降操,曹操不仅允降,还对其加官进爵。正是因为如此,曹操麾下才聚集了汉魏最庞大最优秀的人才队伍。
02
以礼聘人
一部水浒,就是一本人才招骋的百科全书。水浒社会讲求人尽其才,不用完人,只求能人,但凡有一技之长,都可以得到重用。
在招纳人才方面,采取多种措施,该骗则骗,能拉则拉,得抢便抢,才使得梁山集团人才济济,三教九流,拥有五花八门技能的人才齐聚水泊梁山,一时间英雄辈出,好汉云集。例如,在晁盖管理梁山的时候,为了让宋江能够安心留在梁山,派人把宋江的父亲、兄弟都请来,安置宋父的养老,也妥善解决了兄弟宋清的就业。
03
人尽其才
红楼梦的人才选聘过于迂腐,弊端明显,以联姻作为主要方式。为宝玉选娶媳妇,要从贾家接班人的角度考虑,无须顾忌宝玉情感所属。
黛玉生得倾城倾国容貌,兼有旷世诗才,但从小父母双亡,性格孤标傲世,气量狭小又体弱多病,虽与青春年少的宝玉情投意合,终不能为家族所容。相比之下,宝钗容貌丰美,举止娴雅,博学多才,通达了悟,和光同尘,兼具管理之才,受到贾府上下一致的好评。
封建大家长从家族利益出发,依据黛玉和宝钗两人迥异的特点,酿成了宝黛的爱情悲剧。
04
家族利益
看完四大名著里的“抢人才”政策,内心是不是无比感慨现在的政策好?知识改变命运,创新成就未来,小伙伴们,让我们奋起努力吧!
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