2017年，2017年，武汉、南京、成都、西安、长沙等城市接连出台各种人才政策招贤纳士。2018年开年，“抢人才”仍旧是各城市的重点工作。近日，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，纷纷出台人才新政，向各类人才抛出橄榄枝。“送户籍”、“送票子”，二线城市“抢人才”可谓是“八仙过海，各显神通”。
看到目前的“抢人才”政策，小编不禁猜想，在古代都是怎么去抢人才的呢？以四大名著的记载为例，跟随小编一起去看看吧。
西游记在人才引进方面不拘一格，选用人才表现出极大的宽容性，我佛慈悲，回头是岸，不计出身，不论前科。
孙悟空仙石孕育而生，拜师学艺神通初成后，先大闹龙宫取得如意金箍棒，又大闹地府勾去生死簿，后被天界招安封为弼马温。得知职位低卑愤然离去，大战托塔天王和三太子，玉帝封其为齐天大圣，管理蟠桃园。阴差阳错炼就火眼金睛，大闹天宫成为被如来压在五行山下五百余年的天字号劳改犯。经观音点化，跟随唐僧西天取经，修成正果，被封斗战胜佛。
猪八戒前世是执掌天河八万水军的天蓬元帅，调戏嫦娥被贬下凡改造，却又在高老庄一带横行乡里，欺男霸女。本领高强的他被唐僧收为弟子后，同去西天取经，终获封净坛使者。
沙僧因失手打破琉璃盏，触犯天条，贬出天界，在人间流沙河兴风作浪，危害一方；白龙马本是西海龙王三太子，因纵火烧毁玉帝赏赐的明珠而被要被斩首，观音菩萨出面被贬等待唐僧取经。唐僧一一接纳并委以重任，感化改过前嫌。
01
不拘一格
三国讲究以礼骋人才。最著名的莫过于刘备放下身段，三顾茅庐请诸葛亮出山，堪称千古佳话。诸葛亮为了留用姜维，也是有礼有兵，以情而感之，破格提拔，委以重任，确实不失为明智之举。
东吴的孙权善抚将士，能得臣下死力，将士都愿以身事主。孙权用人更是不拘一格，不分亲疏，且能用人不疑，善于容人，有“忘其短而贵其才”的雅量。《三国志》记载大臣对孙权的评价：提鲁肃于凡品，是其聪也；拔吕蒙于行陈，是其明也；获于禁而不害，是其仁也。正是孙权的知人善任，孙吴政权一直人才济济，没有出现蜀汉后期人才青黄不接的尴尬局面。
曹操更是明白“争天下必先争人”，多次发布求贤令，不看出身，只看实力。对于很多人才也可以不计前嫌，注重利弊，赏罚分明，注重待遇。如建安五年，许攸弃绍投操，喜得曹操“闻攸来，跣出迎之”；又如张绣曾于建安二年降曹，后又叛变把曹军打得大败，曹操也为流矢所中，长子曹昂和侄子曹安民死于此役，但建安四年官渡大战前夕，又复弃绍而降操，曹操不仅允降，还对其加官进爵。正是因为如此，曹操麾下才聚集了汉魏最庞大最优秀的人才队伍。
02
以礼聘人
一部水浒，就是一本人才招骋的百科全书。水浒社会讲求人尽其才，不用完人，只求能人，但凡有一技之长，都可以得到重用。
在招纳人才方面，采取多种措施，该骗则骗，能拉则拉，得抢便抢，才使得梁山集团人才济济，三教九流，拥有五花八门技能的人才齐聚水泊梁山，一时间英雄辈出，好汉云集。例如，在晁盖管理梁山的时候，为了让宋江能够安心留在梁山，派人把宋江的父亲、兄弟都请来，安置宋父的养老，也妥善解决了兄弟宋清的就业。
03
人尽其才
红楼梦的人才选聘过于迂腐，弊端明显，以联姻作为主要方式。为宝玉选娶媳妇，要从贾家接班人的角度考虑，无须顾忌宝玉情感所属。
黛玉生得倾城倾国容貌，兼有旷世诗才，但从小父母双亡，性格孤标傲世，气量狭小又体弱多病，虽与青春年少的宝玉情投意合，终不能为家族所容。相比之下，宝钗容貌丰美，举止娴雅，博学多才，通达了悟，和光同尘，兼具管理之才，受到贾府上下一致的好评。
封建大家长从家族利益出发，依据黛玉和宝钗两人迥异的特点，酿成了宝黛的爱情悲剧。
04
家族利益
看完四大名著里的“抢人才”政策，内心是不是无比感慨现在的政策好？知识改变命运，创新成就未来，小伙伴们，让我们奋起努力吧！
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